Цитаты из книги «Вдохновляющий лидер. Команда. Смыслы. Энергия»

Вдохновение приносит с собой видение, уверенность, аутентичность, энергию, харизму, креатив, наделяет действия смыслом и переносит нас от посредственности к совершенству.

С какими целями вы собираетесь практиковать лидерские качества? В каком направлении вы хотите развиваться? Какие важные задачи вы наметили для себя и как вы намерены разрабатывать стратегии, чтобы выполнить их?

Намного более важны такие качества, как: воображение; самооценка; сознательность; интуитивное мышление; оптимизм; любопытство; адаптируемость; эмпатия; радость; умение видеть общую картину; социальные навыки.

Аутентичное лидерство, основанное на самопознании, состоит из трех элементов — сути, стиля и служения:

Майка Ками (стратегия), Филипа Котлера (маркетинг), Эдварда де Боно (креатив) и Тони Бьюзена (навыки мышления).

Сегодня «концепция команды» достигла небывалой популярности. Хотя мы до сих пор восхищаемся лидерами-героями, этакими одинокими рейнджерами, которые придумывают прекрасные идеи, тянут на себе всю компанию и появляются как раз вовремя, чтобы всех спасти, на самом деле лидерство — это процесс совместной работы над достижением общих целей. Это не одиночная игра, а командный спорт.

Путь лидера к победе предполагает использовать преимущества, а не корректировать недостатки

чала скачайте шаблон с сайта .

Какими из них, на ваш взгляд, я пользуюсь максимально эффективно? (По возможности приведите в пример конкретные ситуации.) Какие свои ключевые таланты я мог бы использовать активнее?Есть ли у меня какие-либо серьезные слабости, которые угрожают производительности? (По возможности назовите их.) Как, по-вашему, я могу это исправить?Как я мог бы, на ваш взгляд, с максимальной пользой применить свои таланты? Не слишком ли я активно или неподходящим образом проявляю некоторые способности, так, что оказываю негативное воздействие? Что бы вы могли мне посоветовать в связи с этим?

Какими преимуществами я обладаю, на ваш взгляд?