Здраво и оцените: потяну или нет. Не обманывайте себя. Если нет опыта, его нет. Не стоит прыгать в пучину с криком: «Вперед, а там разберемся!» Особенно, если на кону большие деньги. Чревато-с.
Все? Нет. Помимо руководителя, на фирме есть еще десяток работников. Бухгалтерия. Менеджеры. Водители. Кладовщик. Прочие «негры». Вечная текучка. Кто-то приходит, кто-то уходит. Кого-то принимаем, кого-то увольняем. А значит, наш будущий юрист должен разбираться в трудовом праве.
Не все клиенты платят вовремя. Иные вконец охамели. Не платят вовсе. Вон, «дебиторки» за два «ляма» накопилось. Так не пойдет. Хочу, чтобы мой юрист писал претензии. А особо злостных должников «плющил» в арбитраже. Пишем в объявлении: «знание арбитражного права и процесса ; желателен опыт судебного разбирательства».
Связи. Решают очень и очень многое. Особенно у юриста «по уголовке». Можно долго и по нескольким инстанциям добиваться оправдательного приговора. А можно развалить дело еще на стадии возбуждения… одним телефонным звонком нужному человеку.
Поэтому… озаряет – хорошо. Нет – забейте. Отпустите. Переключитесь на другое. Пользуйтесь дедукцией/индукцией/системным методом. Ничего не напоминает? Именно, схема «работа 1 – отдых 1 – работа 2 и т. д.», только вместо работы – другая стратегия. Словом, решайте вопрос стратегиями, которыми у вас получается пользоваться. И тогда, когда меньше всего ждешь, ОЗАРИТ.