Цитаты из книги «Как устроиться на работу своей мечты: от собеседования до личного бренда»

Управленческий контроль. Обеспечиваю поддержание контроля над процессами, людьми и задачами. • Делегирование. Эффективно распределяю ответственность за принятие решений и соответствующие обязанности между подчиненными или коллегами. • Лидерство. Использую необходимые межличностные стили и методы при управлении группами или отдельными людьми (подчиненными, равными по положению, вышестоящими) для достижения намеченных целей. • Развитие подчиненных. Развиваю у подчиненных навыки и компетенции, связанные с текущей и будущей работой, используя возможности тренингов и других мероприятий по развитию. • Понимание организации. Осознаю важность принимаемых в организации решений, осуществляемых действий и их влияние на другие части организации. Успешно использую эти знания в своей работе. • Анализ проблем. Эффективно распознаю проблемы, ищу нужные данные, вычленяю значимую информацию и определяю возможные причины проблем.

Стрессоустойчивость. Демонстрирую стабильность, работая в условиях недостатка времени и/или сопротивления. Умею контролировать свое поведение в стрессовых ситуациях. • Гибкость. Способен корректировать свое поведение при необходимости или изменяю свой стиль/подход к решению проблемы для достижения поставленной цели. • Настойчивость. Упорно добиваюсь решения проблемы до тех пор, пока задача не выполнена или не возникли непреодолимые препятствия. • Внимание к деталям. Учитываю все аспекты проблемы, включая самые незначительные, чтобы полностью и качественно выполнить работу. • Планирование и организация. Определяю для себя и других направление и порядок действий, необходимых для достижения цели.

Никто не верит коротким существительным и прилагательным. Верят интересным словосочетаниям, редко встречающимся в речи выражениям, например: • умею находить общий язык с разными типами людей; • способен анализировать и интерпретировать сложную информацию, делать объективные выводы. Лучше три содержательных предложения,

запоминается первое и последнее. Дополнительная информация и есть то самое искусство выхода из разговора.

Запоминается последняя фраза. Важно войти в нужный разговор, но еще важнее искусство выхода из разговора. Теперь, думал Штирлиц, если Рольфа спросят, кто к нему приходил и зачем, он наверняка ответит, что заходил к нему Штирлиц и просил шведское снотворное…»

Используйте рубленые шрифты, например Arial или похожие на него.

Кто не умеет говорить, карьеры не сделает.

Например, в разговоре вы сказали, что продублируете свое резюме на почту в более читабельном европейском формате. Когда Светлана услышит «читабельный европейский формат», ей станет интересно посмотреть на него и она продиктует вам электронный адрес. Вы совершаете действие и предупреждаете Светлану, что перезвоните примерно через неделю, чтобы узнать ее мнение о вашем резюме, – тогда ей в любом случае придется посмотреть его.

• Я откликаюсь только на то, что мне интересно и соответствует моим ожиданиям. • Я откликаюсь на все вакансии, где есть хоть какой-то намек на более или менее интересную позицию.

Ничто не обходится нам так дешево и не ценится так дорого, как вежливость. Мигель де Сервантес Сааведра