Цитаты из книги «Как устроиться на работу своей мечты: от собеседования до личного бренда»

«С 2012 г. по н. в.» – обозначаете период нынешней или последней работы. Если он более одного года, начинайте с этого, если менее – указывайте только должность, без периода. «До этого более…» – здесь вы ловите сразу двух зайцев: обобщаете весь свой опыт работы (если есть, что обобщать) и перечисляете несколько компаний-брендов. Но стоит указывать не все, а только те, которые на слуху. «У меня к Вам 2 вопроса» – структурируете. Если не сделаете этого здесь, могут просто не дочитать до конца. «Если да – когда…» – ваша корректная настойчивость безупречна. «Что скажете?» – мой любимый вопрос. Задав его, вы существенно увеличите вероятность ответа.

«В вашей компании открыта вакансия „Директор по продажам“» – сразу становится понятна цель письма. «Мне порекомендовали связаться с вами и отправить информацию о себе» – благодаря этой фразе вы будете в привилегированном положении. «Мне порекомендовали…» – вызывает

• Стрессоустойчивость. Демонстрирую стабильность, работая в условиях недостатка времени и/или сопротивления. Умею контролировать свое поведение в стрессовых ситуациях. • Гибкость. Способен корректировать свое поведение при необходимости или изменяю свой стиль/подход к решению проблемы для достижения поставленной цели. • Настойчивость. Упорно добиваюсь решения проблемы до тех пор, пока задача не выполнена или не возникли непреодолимые препятствия. • Внимание к деталям. Учитываю все аспекты проблемы, включая самые незначительные, чтобы полностью и качественно выполнить работу. • Планирование и организация. Определяю для себя и других направление и порядок действий, необходимых для достижения цели. • Управленческий контроль. Обеспечиваю поддержание контроля над процессами, людьми и задачами. • Делегирование. Эффективно распределяю ответственность за принятие решений и соответствующие

Пишите об увлечениях, которые характеризуют вашу активную жизненную пози

ными типами людей; • способен анализировать и интерпретировать сложную информацию, делать объективные выводы.

• до 21 года или от 45 лет, просто забудьте о возрасте, не пишите его. Кому нужно, и так вычислит его по датам окончания вуза;

Образованный человек тем и отличается от необразованного, что продолжает считать свое образование незакончен

• Если вы не работаете менее шести месяцев, не указывайте ничего. Это нормально. Отдых, выбор, переговоры с работодателями, в конце концов, вы в отличной форме и никуда не торопитесь. А если во время собеседования вам зададут вопрос: «Почему так давно не работаете

• Умею ли я делать что-то лучше, чем другие? • Получал ли я когда-либо хорошие отзывы о своей работе от начальника и непосредственного руководителя? • Участвовал ли я когда-либо в важном проекте и какой вклад внес в общее дело? • Смог ли я завершить проект за более короткий срок и сэкономить деньги компании?

• управление; • финансы; • инвестиции.