Владимир Моженков — лучшие цитаты из книг, афоризмы и высказывания

Цитаты из книг автора «Владимир Моженков»

6 086 
цитат

В современном мире конкуренция не битва за место под солнцем, а партнерство во взаимном развитии
7 ноября 2017

Поделиться

Во-вторых, похвала должна быть персональной и конкретной.
5 ноября 2017

Поделиться

Так что не права девушка Нина, которая «спортсменка, комсомолка, красавица». Ошибки не надо смывать кровью. Ошибки надо признавать. Ошибки надо прощать. Тому, кто совершил ошибку, нужно помогать. Но только один раз.
5 ноября 2017

Поделиться

Если ты не занимаешься планированием, значит, ты не менеджер, а если у твоей компании вообще нет никакого плана, то у тебя нет бизнеса, а есть некий порочный круг случайных усилий. Это бездонный источник неэффективности.
5 ноября 2017

Поделиться

Стив Джобс сказал: работать надо не много, а головой
5 ноября 2017

Поделиться

Обманул, не сдержал обещания? Я иногда в таких случаях приглашаю человека на разговор один на один, предлагаю ему занять мое кресло, сажусь напротив и говорю: «Вот как бы ты поступил по отношению к себе на моем месте? Представь, что я — это ты. Какое решение примешь, такое я и подпишу. Только по-честному!» Удивительно, но никто не говорил: «Повысить мне в два раза зарплату». Или даже: «Понять и простить». У людей в этот момент случается острый приступ справедливости, и они принимают единственно верное решение.
3 ноября 2017

Поделиться

Есть много способов указать на недостатки, не унижая сотрудника. Не выполнил план? «Смотри, Семеныч, какой прекрасный результат у тебя в прошлом месяце. А в позапрошлом ты был вообще красавец. Что же в ноябре-то такой провал? Проблемы дома?» — «Владимир Николаевич, я все понял, исправлюсь».
3 ноября 2017

Поделиться

Директор должен приходить на работу. Каждый день
2 ноября 2017

Поделиться

Улыбка босса стоит миллионы в самом прямом смысле этого слова
1 ноября 2017

Поделиться

Не нужно размениваться на эмоции. Наказание освобождает от мук совести, особенно если сопровождается криками и воплями. Мы, руководители, работаем как лифтеры: наше слово может и опустить человека на дно, и дать ему крылья. Я считаю, что человека лучше уволить, чем оскорблять.
29 октября 2017

Поделиться