ваша задача не в том, чтобы всем понравиться, а в том, чтобы, учитывая разнообразие предпочтений, выстроить оптимальную стратегию продаж своей компании и работать только на своего клиента. Остальные придут сами
если ты сам неукоснительно соблюдаешь те правила и принципы, за несоблюдение которых наказываешь, коллектив принимает твои действия как жесткие, но справедливые
Это будет время трудных, но интересных задач. Человечество еще никогда не сталкивалось с такой скоростью перемен. Нет больше тихих гаваней и теплых местечек. Нет готовых рецептов и стандартных решений. Нет незаслуженного успеха и счастливых случайностей. Этот мир будет принадлежать талантливым и целеустремленным. Людям с геномом созидателя и навыками позитивного менеджмента. И я рад, если эта книга поможет вам пополнить их ряды.
Мы еще обязательно увидимся на моих мастер-классах и бизнес-семинарах. А пока — идите и действуйте.
Взращивайте в себе ген директора. Управляйте своей жизнью. Верьте в свои силы. Ставьте сверхцели и достигайте их.
И когда придете сегодня на работу — обязательно улыбнитесь и пожмите руку каждому своему сотруднику.
вторых, похвала должна быть персональной и конкретной. Не просто «мы молодцы, выступили вчера с классной презентацией», а «Иван Иваныч молодец, подготовил вчера отличную презентацию».