Цитаты из книги «Настольная книга HR, или Кто здесь босс» Виктора Владимировича Элланского📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 1
если вы, поступая на работу, при собеседовании зададите вопрос: какая доля на рынке принадлежит сейчас предприятию и где владелец видит компанию через год, пять и десять лет? И вы получите исчерпывающий ответ в абсолютных величинах и процентах доли на рынке, то вы в системной компании.
24 сентября 2023

Поделиться

всего два момента: это правильность составления KPI и качество их исполнения.
24 сентября 2023

Поделиться

Персонал контролируется и своими непосредственными начальниками и службой безопасности компании. А вы должны контролировать исключительно эффективность всего персонала с точки зрения выполнения KPI по всей административной вертикали.
24 сентября 2023

Поделиться

способностью к самоорганизации обладают очень не многие сотрудники
24 сентября 2023

Поделиться

По этому, необходимо из этих двух аспектов (контроль и время привыкания «перепрограммирования»), организовать процесс.
24 сентября 2023

Поделиться

высшая степень доверия это контроль. А так же, помним, что для привыкания к новой реальности необходимо время.
24 сентября 2023

Поделиться

умение создавать события это важный инструмент в профессии. Ваш рабочий инструмент, которым вы будете создавать события в жизни нанятых на работу на предприятие людей. Где сотрудники проводят большую часть своей осознанной жизни и продают свой человеческий ресурс. Именно присутствие событий, достойных запоминанию, то есть вошедших в биографию, делают работу в компании частью
24 сентября 2023

Поделиться

Выясняем и формируем задачи для тренингов. Выбираем узкоспециализированные тренинги в режиме инвестиций в строгом соответствии с актуальными задачами.
24 сентября 2023

Поделиться

тренинг должен точно восполнять конкретный пробел в знаниях, который очень важен вам для продвижения вперед, иметь узко специфическую направленность на конкретный аспект профессии.
24 сентября 2023

Поделиться

Результатом любого тренинга должен быть конкретный план действий по реализации полученных знаний в прибыль.
24 сентября 2023

Поделиться

...
8