5.-Нанимайте меньше и платите больше.
4.-Признавайте заслуги сотрудников и восхищайтесь ими.
3.-Четко описывайте свои ожидания и давайте сотрудникам линию видимости.
2.-Не демотивируйте, а устраняйте препятствия.
1.-Помогайте людям использовать их сильные стороны.