Цитаты из книги «Прокачай свою карьеру. Книга-тренинг»

«Жизнь – это бесконечное совершенствование. Считать себя совершенным – значит убить себя». «Жиз

SMART – это эффективная технология, которая позволяет не просто поставить чёкую цель, но и понять, насколько она достижима и актуальна для вас. Буквы являются английской аббревиатурой от Specific, Measurable, Attainable, Relevant, Timed. Итак, по методике SMART цель должна быть: конкретной (S), измеримой (M), достижимой (A), значимой (R) и ограниченной во времени (T).

Здесь, однако, не стоит путать работу и личную жизнь. Мы ставим цель. А карьера – это всегда работа. Не отдых и не хобби, а именно труд, упорство и дисциплина. Не нужно стремиться к удовольствию в работе, но нужно стремиться к получению удовлетворения и радости от результатов своей деятельности.

Поэтому, прежде чем поставить цель, подумайте хорошо, чего вы на самом деле хотите, что вас действительно «зажигает». Готовы ли вы ради неё «свернуть горы»? Является ли она в какой-то степени вашей миссией? Любая цель должна быть важна для вас и иметь смысл. В чём ваш смысл?

Здесь два момента. Во-первых, цели тоже нужно ставить правильно, и дальше мы рассмотрим, как это делать. Во-вторых, очень важно, чтобы цель была ВАША, всё-таки она также является и мечтой. Это должно быть то, чего вы действительно хотите. Не навязанная кем-то идея, не сложившаяся из стереотипов или из наставлений ваших старших товарищей: родителей, коллег, руководителей, авторитетов. Чтобы у вас хватило настойчивости и сил достигнуть цели, она должна вам нравиться и должна вдохновлять вас. Иначе вы найдёте тысячу отговорок, чтобы не выполнять поставленных перед собой задач. Итак, вы видите перед собой мечту-цель, она вас манит, и вы с радостью идёте к ней. Нет? Значит, ставьте другую.

Как говорят, цель – это мечта с конкретным сроком исполнения.

Пути развития и перспективы, как стать лучшим в своём деле? Советы эксперта. Самое главное то, что квалифицированный работник всегда востребован, поэтому нужно себя прокачивать: учиться, развиваться, изучать законы, отчёты. Не бояться ответственности, не бояться принимать решения, особенно если ты начинающий бухгалтер.

Также важны навыки убеждения и настойчивости, иначе многие процессы со стороны других коллег будут затягиваться. Обязательно должно быть желание развиваться самому.

Какие основные требования должны быть к профессии HR-специалиста (способности, черты характера)? Очень важно иметь терпимость к людям, умение слушать

«Любить работу и развиваться!» – секреты успеха от специалиста по персоналу. Ксения – успешный HR-специалист на крупном производственном предприятии. «И я всегда проговариваю новым сотрудникам, что очень важно, чтобы работа нравилась и доставляла удовлетворение от результатов», – говорит Ксения.