Теория организации

Организация – это объединение совместно работающих людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения определенных общих целей

Системы, которые обладают свойством переходить в разное состояние под влиянием различных управляющих воздействий, называются управляемыми системами. Возмущающими воздействиями нельзя управлять, но надо учитывать при выработке управляющих воздействий. Воздействия системы на окружающую среду характеризуется выходными элементами У, которые позволяют оценить результаты управления. Часть выходов вновь воздействует на вход системы. Такие системы называются системы с обратной связью. Все элементы системы взаимосвязаны. Изменение одного из элементов оказывает влияние на результаты работы всей системы. Задачей менеджеров является установление связей между элементами, обеспечение устойчивости их функционирования, своевременная корректировка связей за счет грамотного использования связующих процессов. Рассмотрим далее основные элементы организации как объекта управления.

Общие понятия систем. Классификация систем Основной теории организации является теория систем. Система – некоторая целостность, состоящая из взаимосвязанных частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого (человек, автомобиль, предприятие). Признаки системы: – множество элементов; – единство главной цели для всех элементов; – наличие связей между элементами; – относительная самостоятельность элементов, их целостность и единство; – четко выраженное управление. Кроме признаков система имеет свойства. Ее основные свойства: 1 – потенциал системы может быть больше, чем сумма потенциалов ее элементов; 2 – система может обладать свойствами, которыми не обладают ее части; 3 – стремление сохранить свою структуру;