как сделать зарплату справедливой. Здесь нужно учитывать два аспекта: уровень вознаграждения по сравнению с рынком и различия в зарплатах у разных сотрудников, выполняющих сопоставимую работу. Попадание в рынок легко понять по тому, хотят ли к тебе устроиться специалисты из других компаний и собираются ли уйти твои собственные именно из-за того, что у них низкая зарплата. В последнем случае они сами тебе прямо так и скажут. Причём не просто пожалуются, что получают мало по сравнению с конкурентами, а объявят, что собираются уволиться, так как нашли место, где будут получать