Нужно твердо держаться курса основного рода деятельности, а из внешнего мира, включая интернет, чутко прислушиваясь к происходящему там, брать к сведению и на вооружение лишь то, что будет полезно для развития Huawei.
В истории человечества прогрессивное и консервативное, революционное и реакционное, левое и правое течения несли позитив или негатив исключительно в зависимости от контекста времени и места
Художники нуждаются в постоянном самоотрицании и самообновлении, а бизнес, как и нация, – в наследниках и преемственности. Как сказал когда-то один из руководителей Huawei, «компания – организация конструктивная. В ней одними радикальными преобразованиями и инновациями в методах управления никак не обойтись. Перемены – необходимое условие роста, но меняться компании следует с осторожностью».
Изменение и развитие организации должны носить постепенный и эволюционный, а не революционный характер. Резкие перемены недопустимы. Трансформация должна происходить в ритме размеренной пульсации вдохов и выдохов».
Действительно, огонь – символ страстности организации, но он же и символ ее сплоченности; а камин – напоминание, что пламя следует держать в границах очага.