Цитаты из книг автора «Тони Шей»

ринимать и поощрять изменения. Создавать веселую и немного необычную атмосферу. Любить приключения, творчески и нешаблонно мыслить. Приветствовать рост и обучение. Строить открытые и честные отношения посред­ством обмена информацией. Создавать позитивный командный дух и семейную обстановку. Делать больше меньшими средствами. Быть увлеченными и решительными. Быть скромными.

Незашоренность. Снизу вверх (и сверху вниз). Партнерство. Умение слушать. Сверхкоммуникации. Операционное совершенство. Готовность меняться. Постоянное постепенное улучшение. Способность делать больше меньшими средствами. Инновационность. Молва из уст в уста. Везение. Увлеченность и позитив. Личность.

щем, помните: если вы создали правильную корпоративную культуру, большинство прочих вещей — включая строительство великого бренда — получится само по себе.

Мы в Zappos верим, что если у вас правильная корпоративная культура

ейшим приоритетом в течение следующих девяти месяцев является максимизация валовой прибыли. Это означает рост средней валовой прибыли и среднего размера заказа в расчете на одного клиента, увеличение коэффициента конверсии, увеличение количества постоянных

Итак, первое и главное: нам нужно очень тщательно следить за расходами. На прием новых сотрудников мы выделили совсем небольшой бюджет и обязаны в него уложиться, поэтому не сможем увеличить штат ни одного из департаментов настолько, насколько нам хотелось бы.

можно прочитать в книге Иванки Трамп The Trump Card: Playing to Win in Work and Life.

Пытаясь самоопределиться, я перепробовал множество новых для себя ролей. Я по-дилетантски занимался трейдингом в пределах одного торгового дня и «инвестировал» деньги на фондовом рынке

мо постоянной концентрации на результатах в долгосрочной перспективе самый главный урок ведения бизнеса, полученный мной благодаря покеру, касается важнейшего решения, которое необходимо принять, вступая в игру

книгу «От хорошего к великому»10 Джима Коллинза?