Цитаты из книг автора «Тина Вайссер»

Не ругайте и не жалуйтесь на предыдущее место работы. Это вас не украсит. Так что же, в конце концов, ответить? Все очень просто. Ответ находится в предыдущей главе. Озвучьте ваше желание! Скажите, что вы

Ещё раз: решите для себя чётко, чем вы хотите заниматься, какие у вас для этого есть навыки, а какие необходимо доработать, и, конечно, сколько вы хотите получать за ваши старания. Будьте проактивными, т.е. действуйте в ключе того, что ищите в соответствии со своими интересами – это метод построения своего будущего – но не тратьте силы и время на то, чтобы ходить на собеседования просто потому, что больше никуда не зовут – это реактивный метод или реакция на внешние раздражители.

Б. Шефер "Мани или азбука денег"

Дневник Успеха", я не только существенно увеличила свои до

Как приобретать друзей и оказывать влияние на людей

Сынок, каждый носит свой мир в своём сердце.

Б. Шефер "Мани или азбука денег" Д. Карнеги "Как выработать уверенность в себе и влиять на людей, выступая публично", Д. Карнеги "Как приобретать друзей и оказывать влияние на людей"

Костюм жёлтого цвета может сообщить вашему собеседнику о том, что вы оптимист, жизнелюб и считаете себя вполне счастливым человеком. В зелёном ходят любители природы и реалисты. Синий выбирают люди с уравновешенным характером. Предпочтение к костюмам белого цвета говорит о том, что человек склонен придерживаться консервативных взглядов, а в чёрных ходят деловые люди. Серый и серебристый цвет по вкусу самолюбивым людям, а коричневый предпочитают почтенные супруги и отцы больших семейств.

ваша задача состоит в том, чтобы рассказать о себе в рамках написанного в резюме, но с позиции той вакансии, на которую вы претендуете.

(вопрос "что делать?" – работать, читать, решать и т.д.) это означает, что его больше заботит процесс действия, чем его результат. Таким людям лучше работать с бумагами или компьютерами, там, где нужна внимательность, вдумчивость, сосредоточенность, точность. И наоборот, если человек больше произносит глаголов в совершённом виде (вопрос "что сделать?" – сказать, разрешить, узнать и т.д.), он ориентирован на результат. Таким людям лучше выбирать вакансии, где предусмотрена активная деятельность и результаты дела стоят на первом месте. Рекомендация: прислушайтесь к тому, как говорите вы сами, определитесь с тем, на что вы ориентируетесь: внешнее или внутреннее оценивание, на результат или на процесс. Это поможет вам лучше определиться с тем, кем вы хотите работать.