Итак, чтобы гордо носить звание лидера, надо:
иметь формально закрепленные полномочия (иначе это дедовщина);
иметь внятные бизнес-цели;
быть в состоянии объяснить, как к этим целям двигаться;
и главное (но редко встречаемое) – иметь способность принимать окончательное решение и брать за него ответственность на себя.