Цитата из книги «Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников»

Самая большая проблема с кадровым резервом заключается в том, что мы строим планы и ждем результатов, но не готовы вкладывать ресурсы в рабочую силу будущего. В одну и ту же группу людей не может входить и текущий, и будущий кадровый состав одинаково сильного уровня — это противоречит законам физики!