Цитаты из книги «HR как он есть» Татьяны Кожевниковой📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 71

Цитаты из книги «HR как он есть»

709 
цитат

Судя по тому, что пишут специалисты по поколению Y, в скором времени среди молодежи работать станет непопулярно, независимо от уровня зарплаты и качества офиса в центре Москвы
7 ноября 2017

Поделиться

Корпоративы и тимбилдинги, как лакмусовая бумага, ярко демонстрируют тип культуры компании и кредо ее первого лица
7 ноября 2017

Поделиться

за мою карьеру ни разу не было случая, чтобы мне позвонил генеральный и спросил: «А какая у нас вообще стратегия по персоналу?» И это очень обидно, потому что она всегда была у меня под рукой, так как разработать её намного проще, чем разобраться в тонкостях расчёта больничного листа
7 ноября 2017

Поделиться

Судя по тому, что пишут специалисты по поколению Y, в скором времени среди молодежи работать станет непопулярно, независимо от уровня зарплаты и качества офиса в центре Москвы,
7 ноября 2017

Поделиться

1978 (!) года «Games Mother Never Taught You: Corporate Gamesmanship for Women» («Игры, которым тебя не учила твоя мама: искусство корпоративной игры для женщин»),
4 ноября 2017

Поделиться

В ближайшие годы среди продвинутых генеральных директоров и акционеров особо популярными станут книги по «технологической сингулярности» и «экспоненциальным технологиям» такого автора, как Рэй Курцвейл («Эволюция разума», «Девять шагов на пути к вечной жизни» или «Сингулярность уже близка»). Сингулярность – это состояние техн
4 ноября 2017

Поделиться

Smart Retail”. В России эта книга не издавалась,
4 ноября 2017

Поделиться

«Нацельтесь на успех», которая в оригинале называется более точно “Focus. The Future of Your Company Depends on It”.
4 ноября 2017

Поделиться

Вместо руководителя, который давал тебе обратную связь, развивал, делился опытом, защищал от нападок со стороны других подразделений, в общем, делал всё то, что проповедует теория управления персоналом, вы начинаете подчиняться человеку, который требует от вас невыполнимого, критикует за то, чего вы не делали, постоянно меняет свое мнение, даёт противоречивые задания, при этом ничего не объясняя и не оказывая никакой моральной поддержки.
2 ноября 2017

Поделиться