Цитаты из книг автора «Татьяна Баскина»

Приложение 14. Примеры тестов и опросников

Возможные вопросы кандидату после интервью с линейным руководителем

В настоящее время в бизнесе для онлайн-встреч и интервью используются специальные ресурсы, среди которых: WebEx; GoToMeeting; TokBox/OpenTok; ooVoo; Hangouts.

Оценка 360° обычно представляет собой бумажное или онлайн-анкетирование, в котором принимают участие руководитель, коллеги, подчиненные и сам оцениваемый сотрудник

Процедура ассессмент-центра включает в себя следующие компоненты: • индивидуальное деловое упражнение; • аналитическая презентация; • ролевая игра; • групповая дискуссия; • интервью по компетенциям; • тесты и опросники; • обратная связь для участников; • отчет для клиента с выводами и рекомендациями

В России используется несколько западных методик проведения интервью по компетенциям. Две самые популярные — STAR(S) и PARLA

опишите, из каких этапов будет состоять ваша встреча, каковы ее возможные результаты и ваши следующие шаги

Оценить квалификацию кандидата, ее соответствие позиции

Оценить внешний вид и самопрезентацию кандидата

Старайтесь найти конкретные подтверждения тому, что говорит кандидат. Просите его приводить пример