Отзывы на книги автора «Сьюзен Фаулер»

Сделайте аудиокнигу пожалуйста!!!!!!!!!

Несомненно в книге описаны правильные моменты взаимодействия коллег на любых уровнях. Правильные и действенные методы управления. Но, книга прочитана с трудом, т.к. автор изначально говорит о том, что у нее инновационные идеи, она сейчас даст что-то новое, потом постоянно напоминает об этом. Ничего нового в этой книге я не нашла. На интуитивном уровне это все пройдено. Если для кого-то ее слова -открытие, жаль подчиненных такого руководителя.

Сильно затянутая книга , никаких практических навыков получить по прочтении не удалось. Бесполезно.

Вода, полное отсутствие обучения мотивационному разговору и алгоритмам . Методика больше из сферы коучинг которому надо учится . Видимо книга написана чтобы продать курс но я уверена что курс будет такой же водянистый .

Автор никак не подтверждает выдвинутые им теории в цифрах. Более того, приведенные в качестве примеров компании не используют такие типы мотивации. Выглядит это так: "В одной американской компании Мэри сказала, что если бы ей давали больше автономии в принятии решений и она бы видела результаты своего труда, ей жилось бы лучше". А как бы это повлияло на работу компании в целом - автора не знает. Книга абсолютно пустая трата времени.