Именно поэтому так важно встраивать принципы в ежедневные процессы, структуры и системы организации. Только тогда организация освободится от зависимости от вкладов, которые лидеры делают на эмоциональный банковский счет. Другими словами, вы создаете систему подбора и отбора персонала, систему обучения и развития, систему коммуникации и принятия решений, систему планирования, передачи информации