Цитаты из книг автора «Smart Reading»

Эмоциональный интеллект – способность к распознаванию и выражению эмоций, управлению ими и использованию эмоциональной информации в мышлении и деятельности. Более того, исследования показали, что в отличие от IQ, который определен с момента рождения и не меняется на протяжении жизни, совершенно не важно, каким уровнем EQ вы обладаете изначально – вы способны его изменить.

Особенно рекомендуем ее лидерам любого уровня, для которых высокий уровень EQ является необходимым качеством. 1. Эмоциональный интеллект

Осознав естественность эгоизма, лени и страха, используя их как основные стимулы, мы сможем добиться гораздо большего – и гораздо приятнее и легче.

Самая глупая выдумка способствует занятиям спортом и скучной работе лучше, чем самодисциплина.

«Совпадение эгоизмов» и есть лучшее условие для совместной работы, энтузиазма, социальной компании, создания семьи т. д.

Мы в любом случае перегружены. Даже «супермен» не может переделать всю работу, выполнить все обязательства, принять участие во всех благородных кампаниях. И чтобы сделать выбор, можно, наконец, прислушаться к себе.

Эгоизм – основной эволюционный инстинкт

• Стартовый вопрос. «Если бы у меня были решены все проблемы – с финансами, карьерой, отношениями, здоровьем, – чем бы я хотел заниматься на самом деле?» • Об энергии. «Что я по-настоящему люблю делать? Что приносит мне наибольшее ощущение силы, изобилия и удовлетворения?» • О ценности дара. «Что одновременно приносит мне радость и уважение и признание со стороны других людей? Как я могу проявить свой дар так, чтобы он служил и окружающим, и мне? Что при этом дает наибольшую отдачу в деньгах?» • Об уникальности. «Что именно я делаю лучше всего и почти никто другой не делает это настолько хорошо, как я?» Можно спросить об этом не только себя, но и близких, коллег. Взгляд со стороны часто помогает нам понять, в чем наша уникальность. • О глубине дара. «Какое дело я люблю настолько, что готов посвятить ему всю жизнь, даже если мне не будут за это платить?»

Симбиоз технических недочетов и хаотичных действий команды приводит к плачевному результату даже без внешнего кризиса.

текущие активы компаний должны как минимум вдвое превышать текущие обязательства, а долгосрочные обязательства – не превышать величины оборотного капитала; ▶ компания не должна нести убытки на протяжении последних 10 лет, а ее прибыль в расчете на акцию за последние 10 лет должна возрасти как минимум на 1/3; Поскольку 33 %-й кумулятивный рост за 10 лет предполагает лишь 3 %-й среднегодовой прирост, автор предлагает другой критерий – кумулятивный рост прибыли на акцию в размере как минимум 50 %, то есть 4 % в год. ▶ компания должна выплачивать дивиденды на протяжении как минимум 20 лет; ▶ текущая цена акции не должна превышать среднее значение прибыли за последние три года более чем в 15 раз (коэффициент «цена/прибыль»); ▶ текущая цена акции не должна превышать ее балансовую стоимость, представленную в последнем отчете, более чем в 1,5 раза (коэффициент «цена/балансовая стоимость»). Впрочем, мультипликатор прибыли ниже 15 оправдывает более высокое значение мультипликатора балансовой стоимости. Произведение этих коэффициентов не должно превышать 22,5.