Тем не менее для большинства людей деньги и сегодня не являются главным мотивирующим фактором. Им гораздо важнее знать, что они работают на особенного человека, на кого-то, кто меняет правила, не боится рисковать и действительно стремится достичь высшей цели, предлагая своим подопечным быть частью всего этого. И когда такой руководитель раздает задания или, как чаще бывает, вдохновляет тебя на новые подвиги, ты не ощущаешь сильного и нежелательного давления. Ты воспринимаешь это как часть гигантской, невообразимо важной и волнующей миссии[154]. Ты извлекаешь пользу из этого давления. И так же, как и твой босс, растворяешься в этой миссии.