Цитаты из книги «Супербоссы. Как выдающиеся руководители ведут за собой и управляют талантами»

Он помогал нам чувствовать себя частью чего-то большего

«Не ошибается только тот, кто ничего не делает

Сотрудники призваны не только «делать свою работу», точно так же, как и вы – находитесь на своем месте не только для наблюдения за ними. Вы здесь для того, чтобы делать свою работу и придумывать методы, способствующие росту вашей организации.

Трудно наладить необходимую производительность, когда у тебя нет для этого необходимых людей…

Залог успеха отношений наставника и ученика состоит в том, чтобы всегда быть рядом со своими протеже и не переставать знакомиться с ними, максимально приближая их к себе

И они получают это внимание вместе со всеми инструкциями по работе, часто благодаря тому, что ежедневно находятся рядом с супербоссами

Супербоссы, конечно, не воспринимают провал так, как большинство людей. Они разглядывают под маской неудачи новые возможности. Как следствие, они не боятся ошибок, а просто видят в них шаги, которые необходимо делать на пути к успеху.

должны работать над своим видением и проводить много времени над его разъяснением вашей команде, чтобы ваши идеи могли мотивировать.

Как мы помним из второй главы, многие люди охотно принимаются за работу, которой руководит супербосс, соглашаясь даже на меньшую зарплату. Дон Сьютер вспоминает, что всякий раз, когда кто-либо из Security Capital Group делал что-либо значимое, Билл Сандерс отправлялся к рабочему месту этого человека и поздравлял его. Он рассказывал ему, насколько важен его вклад в развитие фирмы и насколько он благодарен за прекрасную работу. А это, по словам Сьютера, значило для людей больше, чем премия в $10 000 в конце года. Сам по себе факт того, что он тебя заметил, уже говорил о многом: ты был для него важен.

ведь в мире всегда есть кто-то, кто готов тебя превзойти. Значит, ты должен превосходить сам себя»