Цитаты из книг автора «Шон Кови»

В своей книге «Три признака унылой работы»25 (The Three Signs of a Miserable Job) Патрик Ленсиони блестяще описывает три причины, заставляющие людей терять удовольствие от работы. 1. Анонимность: им кажется, что руководство их не знает или не проявляет интереса к тому, чем они занимаются. 2. Ненужность: они не понимают, в чем состоит важность их работы. 3. Отсутствие критериев оценки: они не в состоянии самостоятельно оценить приносимую пользу.

Парадигма – еще одно слово, обозначающее предположения. Парадигма – это твоя точка зрения, твое восприятие, критерий оценки или убеждение.

«Никто не может сделать тебя счастливым – только ты сам».

Поддерживай в себе чистоту и ясность; ты – окно, сквозь которое видишь весь мир. Джордж Бернард Шоу, английский драматург

выбирать друзей нужно мудро – твое будущее во многом зависит от того, с кем ты проводишь время.

Жизнь часто к нам несправедлива, но наша реакция на это – полностью в нашей власти. Как показывает история Брэда Лемли (журнал Parade), каждый раз, когда нас постигает неудача, возникает прекрасная возможность превратить ее в триумф. «Важно не то, что с тобой происходит в жизни, а то, что ты с этим делаешь»

Проактивные люди сосредоточены на том, чем они могут управлять. Поэтому они находятся в состоянии внутреннего покоя и лучше контролируют свою жизнь. Они учатся относиться с улыбкой к своим неудачам и смиряются со множеством вещей, которых не могут изменить. Им может что-то не нравиться, но они знают, что беспокоиться об этом бесполезно.

если мы хотим, чтобы в нашей жизни произошли серьезные перемены, самое важное – изменить парадигмы или сменить очки, сквозь которые мы смотрим на мир. Смени линзы, и изменится все остальное.

Первостепенное внимание уделяйте строгому следованию процессу, а уже потом — результатам.

предполагает приложение бóльших усилий к меньшему числу целей, потому что, когда дело доходит до их постановки, закон убывающей доходности8 не менее реален, чем закон тяготения.