Если мы будем больше ценить результаты труда, а не часы, проведенные за рабочим столом, это пойдет на пользу и сотрудникам, и самим компаниям, которые станут действовать эффективнее и увеличат свою конкурентоспособность [15].
Правда, чтобы поддерживать это неустойчивое равновесие, требуется постоянное общение, честность и умение прощать. Мы никогда не распределяем работу строго поровну в каждый конкретный момент времени — идеального равенства сложно достичь и еще труднее его поддерживать, так что мы позволяем маятнику свободно раскачиваться туда-сюда.
Сегодня я часто говорю людям: берясь за какое-то дело, не думайте, насколько вы для него подходите. Идеально подходящих людей не бывает. Сначала надо ухватиться за шанс, а потом сделать его идеально подходящим для себя — но ни в коем случае не наоборот. Умение учиться — главное качество лидера
Вы можете привлечь внимание человека и даже поразить его воображение всего за одну минуту, но лишь в том случае, если четко спланируете свои действия с учетом особенностей его личности.