«Психология руководителя. Книга 1. Прорыв» читать бесплатно онлайн книгу 📙 автора Сергея Михайловича Бешляги в электронной библиотеке MyBook
  1. Главная
  2. Личная эффективность
  3. ⭐️Сергей Бешляга
  4. 📚«Психология руководителя. Книга 1. Прорыв»
Психология руководителя. Книга 1. Прорыв

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Недоступна

Бесплатно

4.35 
(249 оценок)

Психология руководителя. Книга 1. Прорыв

88 печатных страниц

Время чтения ≈ 3ч

2019 год

18+

Эта книга недоступна.

 Узнать, почему
О книге

В наше время вокруг валом разнообразных материалов и не так-то просто найти то, что нужно. Придётся потратить много времени, чтобы с этого огромного информационного потока отобрать систему знаний, которая будет главным активом успешного менеджера. В этой книге я с удовольствием делюсь своим активом знаний, поскольку самореализация – это одна из высших форм мотивации.

читайте онлайн полную версию книги «Психология руководителя. Книга 1. Прорыв» автора Сергей Бешляга на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Психология руководителя. Книга 1. Прорыв» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 
1 января 2017
Объем: 
159164
Год издания: 
2019
Дата поступления: 
2 ноября 2018
Время на чтение: 
3 ч.

Анонимный читатель

Оценил книгу

Коротко и на доступном языке. Если сделать конспект, то получится отличная «шпаргалка» для руководителя.
13 февраля 2018

Поделиться

Андрей Андреев

Оценил книгу

Хорошая книга, как для руководителей, так и для бизнесменов, желаю успехов со второй книгой!
10 февраля 2018

Поделиться

duma0...@gmail.com

Оценил книгу

Очень хорошая книга, которая даёт толчок для развитие лидерских качеств.
2 сентября 2018

Поделиться

В каждой негативной ситуации, в которой оказался менеджер, он должен задать себе вопросы: Какие мои действия (или бездействия) могли привести к этой ситуации?Что я должен сделать (изменить) – чтобы подобное не повторилось?Как я должен повлиять на моих партнеров, коллег, руководителя – чтобы подобное не случилось вновь? Если ваша совесть подсказывает, что есть личные недоработки, то это здорово – значит Вы извлекли урок и не повторите ошибок! Всегда любая неприятность, которая Вас коснулась в работе – это сигнал: в системе есть неисправность, которую надо устранять!
22 января 2021

Поделиться

Главное, чтобы качество результата, при достижении цели, не определялось исключительно сравнительными характеристиками. Если Вы успешный потому, что кто-то нет, то тогда Ваша цель не амбициозна, поскольку она определяется не Вашим успехом, а чьими-то неудачами. Когда ставите цели: не смотрите по сторонам – смотрите вперед!
21 января 2021

Поделиться

ни о каких амбициях не может быть и речи, пока нет подготовленной платформы. Когда Вы только приняли должность или к Вашей работе есть объективные претензии, то сперва наведите порядок в делах. Поставьте работу хотя бы на «хорошо», а уже потом «хватайте звезды с неба». Чтобы построить большой и красивый дом, сперва нужен фундамент. Когда Вы наладите все процессы, за которые несете ответственность, то тогда Вы сами почувствуете – пришло время перемен!
21 января 2021

Поделиться