Цитата из книги «Как работать в рабочее время: Правила победы над офисным хаосом»

В красных культурах власти он работает отлично. В фиолетовых культурах принадлежности — не работает. Извинения сотрудников, к сожалению, там стоят немного. Поэтому нарушать последовательность прохождения уровней спирали развития нельзя.