«Где мы хотим быть через год? Через 5 лет?», «Что мы хотим получить в результате своих усилий?», «Как мы создадим наше будущее? Что нам нужно сделать?», «Как мы собираемся победить наших конкурентов на пути достижения нашей цели?» — таковы энергообразующие и очень важные вопросы для всех членов команды. Невозможно достичь целей, которых нет.