Цитата из книги «Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя»

о позволит понять его заинтересованность, деловой этикет и корректность (подготовился ли к встрече). Также мы сможем оценить в первом приближении его мотивы, так как многие кандидаты, говоря о компании, выделяют именно то, что для них значимо