Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Цитаты из Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя

Читайте в приложениях:
248 уже добавило
Оценка читателей
3.8
  • По популярности
  • По новизне
  • Продажи (возьмем только этап установления
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • ения контакта с клиентом, найденным самостоятельно) — готовность к «холодному» контакту, способность быстро находить общий язык, умение заинтересовать, стрессоустойчивость при отказах, умение эффективно преодолевать возражения и достигать договоренностей на будущее.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Вопросы необходимо задавать в быстром темпе, устанавливать темп должен интервьюер.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Перепроверять одни вопросы другими нужно не подряд.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Имеет смысл чередовать темы вопросов, так как это позволяет максимально снизить вероятность получения социально желательных ответов.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • основании только одного ответа по одной методике, мы легко можем получить случайный, низкой степени достоверности или неполный результат.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Однако старайтесь при этом не подсказывать социально желательных ответов (например, если мы говорим, что для нас важна именно командная работа, то кандидату будет совершенно ясно, как именно отвечать на вопросы, связанные с командной работой).
    В мои цитаты Удалить из цитат