Цитаты из книг автора «Светлана Иванова»

Типы позиционирования в рабочих отношениях: «одиночка», «менеджер», «командный игрок

Что вам больше всего нравилось на предыдущем месте работы? Анализируя ответы, мы обращаем внимание на то, какое место в них отводится людям (коллективу, клиентам, пациентам, ученикам, подчиненным, друзьям, родственникам), а какое — содержанию работы.

подчеркивать ту составляющую, которая является неизменной, структурированной, стабильной, а переменные части представлять как небольшие изменения в рамках стабильной процедуры

шанс проявить себя и сделать что-то «с нуля», доказать свои возможности

образование и сменить вид деятельности

Вам очень понравился какой-то ресторан

Представьте себе, что вы стали сотрудником нашей компании. Что вы предпочтете: чтобы мы рассказали вам о принятой у нас системе работы, с тем чтобы вы полностью ей следовали, или же предоставили вам возможность проанализировать существующую систему и предложить свою? Естественно, в последнем случае вы берете на себя значительно бóльшую

выберет ли кандидат вариант, предполагающий разнообразие и большие риски ради выигрыша в будущем, или же предпочтет стабильность и повторяемость

типовой путь или способ решения рабочей, социальной или жизненной задачи

Люди возможностей ориентированы на поиск новых решений, на неповторяющиеся действия или же возможность использования разных подходов при решении типо