Цитаты из книг автора «Светлана Иванова»

Как оценивается эффективность работы бригады/оператора? Опишите свою работу за последний год. Опишите свои достижения — то, чем Вы гордитесь.

Организованность, пунктуальность Руководитель дал Вам указание, как и что делать, но Вы не понимаете, зачем это надо. Ваши действия? Почему одни склонны соблюдать принятые процедуры и правила, а другие часто стремятся внести изменения? Почему одни часто опаздывают, а другие редко? Что такое допустимое опоздание?

Стоит ли что-то делать, если все равно кажется, что ничего не получится? Вам поручена сложная задача. Ваша первая эмоциональная реакция?

При каких обстоятельствах можно нарушить обещание, данное коллеге, клиенту, руководителю?

Объяснение Объясните мне назначение этого устройства (дать прочитать краткое описание).

Нормальная самооценка Какое Ваше самое значимое достижение? Почему Вы так считаете? Вы хорошо работаете? Почему Вы так думаете?

Кто несет ответственность за развитие сотрудников компании? От кого в большей степени зависит рост эффективности сотрудника в организации?

Что заставляет человека работать по 12 часов в сутки? Кем Вы себя видите в нашей компании через 3 года? Приходилось ли раньше работать по договору подряда, отвечая за выполнение конкретного результата?

Мотивация на содержание работы Что побуждает более эффективно работать? Зачем люди учатся? Почему люди выбирают ту или иную профессию/работу? Что такое хорошая работа? Еще? А еще? Почему люди могут уволиться? При каких условиях человек работает на одном месте долгие годы? Почему люди дорожат своей работой? Почему людям не нравится (нравится) их работа? Почему некоторые стремятся зарабатывать больше и больше? Что Вам нравится в продажах?

Место «работы» в приоритетах человека Зачем люди работают? Представьте себе, что Вы унаследовали ренту, ежемесячные выплаты по которой в полтора раза превышают тот заработок, на который Вы можете претендовать. Чем Вы займетесь и почему?