Цитаты из книги «Что скрывает кандидат?»

Философский вопрос (для продвинутых кандидатов). Мы с вами знаем, что в настоящем или в недалеком прошлом многие мелкие чиновники в нашей стране имели очень небольшие зарплаты, практи

Какой обман (в каких случаях) допустим?

могут забрать себе подарки клиентам или что-то из канцтоваров в офисе), а другие — нет? Почему одни считают, что обман допустим для достижения цели, а другие — нет?

Почему одни воруют (берут откаты, злоупотребляют представи

Как вы относитесь к алкоголю? Почему? (Оцениваем, будет ли ответ сразу про алкоголь.)

Кстати, именно это отличает хороший кейс: верный ответ на него неочевиден, что автоматически снижает риски социально желательных ответов.

Три плюса и три минуса Метод состоит в том, что мы

Почему одни воруют / берут откаты / злоупотребляют ресурсами компании, а другие — нет?» Так же, как в пункте 4. «Руководителя нет, а люди работают хорошо. Почему?» Так же, как в пункте 4.

Почему одни успешны, а другие нет?» (конкретизируем должность или вид деятельности). Если кандидат называет внутренние причины, связанные с самим человеком, то склонен брать ответственность на себя. Если причины внешние, то уходит от ответственности.

Контролерам всех видов больше подходит негативный взгляд на жизнь, креативщикам и тем, кто работает с людьми, — позитивный, а в остальных случаях оптимален реализм. Провокация