Цитаты из книги «Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас»

Скопище мудаков, как «вакуум вежливости», высасывает тепло и доброту из каждого, кто вступает в него, и заполняет образовавшуюся пустоту холодом и высокомерием

Таким образом, находясь в обществе людей, которые себя сердитым.

Человеческие эмоции, в том числе гнев, презрение и страх, удивительно заразны.

когда он ищет специалистов по маркетингу, обращает внимание на умение убеждать и на красноречие

Выяснилось, что деструктивный конфликт обычно носит «эмоциональный, переходящий на личности или обусловленный взаимоотношениями» характер. Люди спорят, потому что презирают друг друга, а в некоторых случаях они доходят до попыток навредить противнику.

Преимущество власти ослепляет их, мешая понять, что на самом деле они ведут себя как мерзавцы.

IDEO, одна из наиболее успешных в мире компаний, занимающихся ребрендингом и консалтингом, столь же агрессивно отсеивает высокомерных людей, с легкостью унижающих окружающих.

Чем чаще ты оказываешься прав и чем чаще побеждаешь, тем б льшим козлом имеешь право быть».

когда CEO ведут себя агрессивно и слишком прижимают своих людей, они не только обижают подчиненных, но и отпугивают инвесторов.

Полученные данные помогают объяснить, почему действия, оскорбляющие достоинство, столь разрушительны: требуется много раз встретиться с хорошими людьми, чтобы компенсировать энергию и счастье, потерянные в результате одной стычки с мудаком. Потрепанные свидетели