«Правила управления людьми. Как раскрыть потенциал каждого сотрудника» читать онлайн книгу📙 автора Ричарда Темплара на MyBook.ru
  1. MyBook — Электронная библиотека
  2. Библиотека
  3. Ричард Темплар
  4. «Правила управления людьми. Как раскрыть потенциал каждого сотрудника»
image

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.18 
(38 оценок)

Правила управления людьми. Как раскрыть потенциал каждого сотрудника

199 печатных страниц

2019 год

12+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

Каждому из нас хочется быть душой компании. У таких людей как будто есть шестое чувство, которое подсказывает, чего на самом деле хотят окружающие, о чем они думают и что имеют в виду. Такие счастливчики безо всяких усилий заводят друзей и поднимают настроение всем вокруг. Что же они знают такое, что неизвестно всем остальным? И можно ли этому научиться? Однозначно – да. Надо всего лишь знать «Правила управления людьми». Благодаря этим принципам вы сумеете построить прочные взаимоотношения с друзьями и коллегами и найти общий язык даже с самыми непростыми в общении людьми. Вы научитесь говорить именно то, что нужно, делать именно то, что нужно, и инстинктивно находить выход из любой ситуации. На самом деле это не так уж сложно – стать человеком, на которого все хотят походить.

читайте онлайн полную версию книги «Правила управления людьми. Как раскрыть потенциал каждого сотрудника» автора Ричард Темплар на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Правила управления людьми. Как раскрыть потенциал каждого сотрудника» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация

Переводчик: 

Мария Кульнева

Дата написания: 

1 января 2017

Год издания: 

2019

ISBN (EAN): 

9785961423204

Дата поступления: 

18 февраля 2019

Объем: 

359164

Правообладатель
1 854 книги

Поделиться

Inna-G

Оценил книгу

Кто читал Темплара хоть раз, тем известна его маниакальная склонность раскладывать все правила по полочкам. В одной книге правил есть ссылка на другую книгу правил иного порядка, предназначенных для более узкой аудитории. И поначалу может показаться, что в них легко запутаться или что они все на одно лицо, но это не так. В каждой книге есть свои нюансы, свои неповторимые цитаты, которые стараешься запомнить на всю жизнь и следовать им.
Но здесь, в “Правилах управления людьми” действительно есть нечто универсальное. Ведь соприкасаться с людьми и фактически управлять ими приходится повсюду - от дома и работы до коллектива родителей из детского сада собственных детей.

Поделиться

ShelhamerXyloma

Оценил книгу

Главное, что Ричард Темплар стремится донести через все свои книги правил (я пока читала всего три), что, помогая другим или просто не ставя препонов из вредности или отсутствия элементарного уважения, мы помогаем самим себе. На выходе получается то, что мы привыкли звать эффектом бумеранга: чем больше гадостей ты сделал окружающим, тем хуже потом станет тебе.
Темплар пишет о том же, но более витиевато и подробно, стараясь учесть все возможные повороты жизни и карьеры в частности, приводя сотни примеров, с которыми я уверена, он на самом деле сталкивался на свое пути.

Поделиться

Прежде чем убеждать людей в том, что вы вместе делаете нужное дело, необходимо поверить в это самому.
14 апреля 2021

Поделиться

Добейтесь эмоциональной вовлеченности команды
14 апреля 2021

Поделиться

Вовремя проявленная инициатива — отличный способ выделиться из толпы.
14 апреля 2021

Поделиться

Еще 130 цитат

Автор книги

Переводчик

Другие книги переводчика