Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты

4,1
20 читателей оценили
156 печ. страниц
2018 год
Оцените книгу
  1. Проникать в их кадровые души – не ваша забота. Вы должны знать твердо одно: на собеседовании выясняются только три вопроса (вы помните, что вакансии возникают тогда, когда компании нужно решить какую-то свою задачу или проблему!): 1 Вы сможете решить проблему компании? 2 Вы хотите ее решить? 3 Вы не создадите при этом новых проблем?
    30 декабря 2018
  2. Вот точно так же подумали в компьютерной компании Stafory и создали в 2017 году робота-кадровика, которая (робота зовут Вера!) уже сделала больше миллиона звонков соискателям. Робот выполняет обязанности точно так же, как и живой кадровик: изучает job-сайты, по определенным параметрам отбирает резюме и связывается по телефону с соискателями.
    6 октября 2019
  3. По известному принципу 20 % сотрудников выполняют 80 % всей работы компании, а мотивированные люди – как раз эти нужные всем 20 %, на поиск которых, собственно, и настроена машина.
    27 марта 2019

Книги, похожие на «Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты»

Все

По жанру, теме или стилю автора