Незважаючи на переваги, підхід, що має на меті збільшити оцінку задоволення споживачів, змушує організації залишатись у червоному океані наявного ринкового простору. У більшості галузей організації мають спільне визначення споживачів: старші, заможні, освічені донори – для британської галузі благодійництва чи великі, багаторівневі корпорації – для виробників планувального програмного забезпечення. Це спільне для галузі визначення пізніше вкаже, на кого організації витрачатимуть ресурси та зусилля. І хоча, коли галузь зростає, така увага до наявних клієнтів є нормальним явищем, вона починає обмежувати, коли попит застигає або починає падати. До того ж, як показали Крім того, коли ви запитаєте наявних споживачів: «Як нам зробити вас більш задоволеними?», то їхні пропозиції тяжітимуть до знайомих речей, наприклад: «Запропонуйте більше за менше». Такий підхід лише змушує вас пропонувати кращі розв’язання для наявної в галузі проблеми й залишає в полоні червоного океану44. Американська галузь роздрібної торгівлі розплачується за такий підхід наприкінці кожного року, коли споживачі, яких привчили до передсвяткових розпродажів, вимагають, щоб розпродажі починалися ще раніше, а магазини пропонували ще більші знижки. Зараз у торговельних центрах новорічне вбрання можна побачити вже у жовтні. Що ж стосується потужного прибуткового зростання, то, може, споживачі й задоволені ранніми та більшими знижками, але продажі в галузі роздрібної торгівлі не збільшились, а рівень прибутку зменшується. Замість того щоб боротись за більший відсоток наявних споживачів, стратег блакитного океану прагне створити новий попит і при цьому звертає увагу на неспоживачів. Стратеги блакитного океану усвідомлюють, що існує додатковий попит, який лише чекає, аби його відкрили. Зваживши на неспоживачів і на те, що відвертає їх від галузі, стратеги блакитного океану починають знаходити