Цитаты из книг автора «Хелен Расселл»

Если вы сами начальник, поговорите с подчиненными. Сделайте все, чтобы добавить радости в работу.

В четыре вечера жители моей приемной родины занимаются сапсерфингом, поют в хоре, ездят на горном велосипеде, бросают фрисби через оживленную улицу. Якоб предпочитает велосипеды и каяки, фотографирует, готовит, печет.

Согласно Глобальному индексу счастья на работе, составленному компанией Universum в 2016 году, Дания занимает первое место по количеству довольных сотрудников.

Люди знают, что увольнение не испортит их жизнь, а поэтому ничего не боятся. В штаб-квартире Lego поднялось настоящее восстание, когда руководство сменило поставщика кофе. Рабочие в Карлсберге, на родине лучшего датского пива, устроили забастовку, когда начальство отняло у них право на бесплатное пиво на работе.

Дания занялась разработкой программ для поиска призвания в XIX веке. Государство поддерживает возможность пожизненного обучения и тратит на это больше других стран

Якоб, житель Копенгагена, говорит, что в Дании мало кто наплевательски относится к работе. Все ждут успеха, все хотят радости, удовлетворения и мотивации, а также весьма требовательны к коллективу. (Ничего себе запросы!) «Нам нравятся маленькие ритуалы: общий завтрак по пятницам, дни рождения, юбилеи, болтовня в столовой за ланчем или у кофемашины».

В Дании поддерживается баланс между занятостью и требованиями рынка. Компании могут увольнять подчиненных, но те продолжают получать деньги и вольны пройти одну из многочисленных программ перепрофилирования. Они бесплатны благодаря все тем же налогам.

Известная на весь мир социальная программа Дании предлагает вам спасение в том случае, если что-то пошло не так. Вы потеряли работу? Никаких проблем. Волноваться не о чем. Вы знаете, что не окажетесь на улице. Вы знаете, что сможете обратиться за медицинской помощью. Вы знаете, что ваши дети получат хорошее образование, на которое идут деньги налогоплательщиков. Страховка безработного позволяет получать до девяноста процентов прежней зарплаты в течение двух лет. Поэтому датчане знают, что все будет хорошо.

датчане подходят к работе с умом, а не с трудолюбием.

Карина утверждает, что подобная гибкость формирует заинтересованность в работе. Она трудилась в Великобритании и Австралии, но считает, что именно в Дании на первый план выходят собранность и эффективность.