Цитаты из книги «Я боюсь собеседований! Советы от коуча № 1 в России»

«Есть 3 вещи, о которых я хочу рассказать». Идеальное вступление, чтобы привлечь внимание и структурировать свой ответ. «Я могу описать себя в трех словах…». Таким предложением вы немедленно привлечете к себе внимание и продемонстрируете способность быть кратким, креативным и убедительным. «Девиз моей жизни…». Вы доказываете, что развитие личности является неотъемлемой частью вашей жизни и показываете способность к самомотивации. «Философия моей жизни…». Вы преподносите себя не только как сотрудника, но и как философа. «Люди, которые знают меня лучше всех, говорят, что я…».

Перед каждым собеседованием вы должны подстраивать свой список из 5 пунктов под конкретную вакансию. Для этого внимательно изучите описание вакансии и выберите пять основных требований. Затем определите, какие ключевые аспекты из вашего опыта/образования будут наиболее важны для работодателя и включите их в список.

Ваша задача – донести значимую информацию о себе с точки зрения требований вакансии и компании. Используйте подсказки, которые содержатся в описании вакансии в разделе «Требования». Это ключевые слова и выражения, которые уже знакомы вашему интервьюеру. Поэтому все, что вам нужно – это включить их в рассказ о себе и ответы на вопросы. N.B.! Ищите ключевые слова в описании вакансии перед каждым собеседованием.

Если интервьюер не делает пауз, то дождитесь окончания собеседования и его финальной реплики: «У вас есть ко мне какие-нибудь вопросы?» Воспользуйтесь этой возможностью и задайте следующий вопрос: «Могу ли я вам подробнее рассказать о своей работе в компании “Х”? Я думаю, что этот опыт имеет непосредственное отношение к данной позиции» или «Я могу предложить решение ваших проблем, так как имею успешный аналогичный опыт в компании “Z”. Например…».

Мне нравится быть менеджером, и я считаю, что управление людьми – одна из моих сильных сторон. К каждому подчиненному я нахожу свой подход, что является важной составляющей при успехе выполнения плана продаж. На последнем месте работы в моем подчинении было 20 человек, и я отвечала за 3 региона. В этом году моя команда показала самые высокие результаты и на конференции по подведению итогов меня наградили как самого эффективного менеджера. Так что я умею не только руководить людьми, но и знаю, как добиваться результата».

Я умею решать нестандартные задачи. У каждой проблемы есть решение, надо только суметь его найти. Иногда для этого требуется увидеть ситуацию под другим углом (сделать рефрейминг), поискать альтернативные варианты решения, в общем – проявить все свои способности и навыки, чтобы увидеть новые возможности решения проблемы. Мне нравится решать сложные задачи. Как правило, мне удается справляться с ними достаточно быстро, но, если проблема не поддается сразу, я все равно продолжу искать пути решения и обязательно доведу дело до конца».

туацию – для начала я ее анализирую, а потом пытаюсь найти альтернативное решение, помогающее найти выход из кризисной ситуации. Например, у нас на работе заболели сразу 2 сотрудника. Я был ответственным за сдачу проекта, над которым мы работали вместе в одной команде. Я оценил масштаб работы, определил для себя, что я могу и успею сделать, а что нет. Ту часть работы, которая требовала только технической работы, я попросил выполнить своего коллегу из другого отдела, а потом я решил позвонить своим больным коллегам и узнать, смогут ли они дома выполнить часть работы. Таким образом мне удалось распределить весь объем работы, и мы выполнили все в срок. Хотя и пришлось хорошенько потрудиться».

Я буду делать выбор по следующим критериям. Во-первых, корпоративная политика и ценности; во-вторых, возможности, которые представляет компания для карьерного роста; в-третьих, возможности применения накопленного опыта и знаний. В данном случае ваша компания наиболее всего соответствует моим критериям выбора. Поэтому я был бы рад работать в вашей

меня создалось о вас именно такое впечатление. Я узнала, что ваша компания устойчиво развивается, применяет западные стандарты в работе, обладает корпоративной культурой и относится с уважением к своим клиентам».

Я хочу работать в крупной стабильной компании, занимающейся интересным и серьезным делом, в большом коллективе, решающем масштабные современные задачи, а судя по тому, что я прочитала на сайте вашей компании, у