программ по улучшению мотивации, подбора, адаптации, оценки и обучения персонала.
• Разработал эффективную систему поиска, набора и удержания новых клиентов. Рост продаж составил 25%.
В таком резюме описывают не должностные обязанности в тех или иных местах работы, а напрямую связывают результаты с навыками, полученными за период работы в каждой компании. Например,
Управление продажами:
• Увеличил продажи на 50%.
• Вывел дистрибьюторов региона в лидеры по продажам. Рост товарооборота составил 85%.
• Сформировал активную сеть клиентов в регионе (70+). Заключил 12 договоров с крупными игроками на рынке. Рост продаж 220%.
Ведение переговоров:
• Выполнил задачу по снижению наценки с 30% до 15—20% за счет проведения переговоров и подписания новых дополнительных соглашений.
Решение проблем:
• Играл ключевую роль в проектных группах по созданию
Функциональный
Функциональный формат состоит из краткого описания мест работы и подчеркивает необходимые навыки и достижения только для текущей цели поиска в отрыве от предыдущего опыта. Такой формат поможет скрыть нежелательную информацию и выделить нужную. Например, если вы ищите позицию СЕО, а сейчас работаете директором по продажам, то вы можете написать, что отвечали за бизнес с годовым оборотом от 3 млрд руб. и в штате было более 1000 человек. И вы упустите тот факт, что это было 5 лет назад.
Функциональный формат подойдет соискателям, которые:
– начинают свою трудовую деятельность (выпускники, студенты);
– имеют небольшой опыт работы (1—2 компании);
– хотят поменять сферу;
– имеют пропуски между работой в компаниях (пробелы);
– являются фрилансерами.
Обратная хронология
Начинать перечисление нужно с последнего места работы и идти в обратном хронологическом порядке: от последнего к самому первому. Данный принцип относится к разделам «опыт работы», «образование», «ключевые проекты», «результаты».
Читаемость
Предложение не должно содержать ненужных слов, а абзац – ненужных предложений.
Следует избегать больших абзацев, длинных предложений со сложносочинёнными и сложноподчинёнными конструкциями. Порядок конструкции слов – не более 5-7-ми слов. Почему 5—7 слов? Эти пределы делают восприятие легким. Необходимо писать так, чтобы не перегружать кратковременную память читателя. Лучше всего подойдут маркированные списки и короткие предложения. То, на что вы хотите обратить внимание, можно выделить жирным шрифтом.
Умею эффективно взаимодействовать со всеми подразделениями компании, решать сложные и нестандартные задачи. Как правило, мне удается справляться с ними достаточно быстро, но, если проблема не поддается сразу, я все равно продолжу искать пути решения и обязательно доведу дело до конца. При любых обстоятельствах стараюсь сделать все, что обещала, и уложиться в сроки, о которых договаривались.
Уважаемый HR-менеджер компании «Х»!
Меня заинтересовала вакансия на позицию «офис-менеджер». Мне очень близки ценности Вашей компании, такие как: порядочность, искренность, ответственность и амбициозность. Также я слышала много положительных отзывов о работе в Вашей компании от своего друга, который мне рассказал об этой вакансии.
Позвольте мне объяснить, почему я подхожу под требования позиции.
Для меня работа в Вашей компании это следующий шаг в карьере и возможность проявить себя.
Буду рада возможности рассказать о своем профессиональном опыте на собеседовании.