Способность работать в команде – компетенция, которой должен обладать любой сотрудник, нацеленный на достижение успеха. В современном мире все большее предпочтение отдается именно командам, а не отдельным специалистам.
- Главная
- Зарубежная деловая литература
- ⭐️Полина Суворова
- 📚«Саммари книги Дэниела Гоулмана Эмоциональный интеллект в бизнесе»
Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook
Премиум
5
(1 оценка)
Саммари книги Дэниела Гоулмана Эмоциональный интеллект в бизнесе
18 печатных страниц
Время чтения ≈ 1ч
2024 год
16+
Чтобы читать онлайн оформите подписку
Оцените книгу
О книге
Обратите внимание, что вы приобретаете краткое изложение книги. Все ключевые идеи автора изложены в формате саммари, которое вы можете прочесть за 30-40 минут, не упустив ничего важного. Краткое изложение подготовлено для вашего удобства авторами онлайн-библиотеки СоКратко.
Дэниел Гоулман (Daniel Goleman) – популярный американский журналист (The New York Times), автор более 10 книг по психологии, лидерству и образованию. Широкую популярность получил после выхода работ об эмоциональном интеллекте. Является одним из основателей Консорциума по Исследованиям Эмоционального Интеллекта в Организациях.
Эта книга будет полезна тем, кто хочет узнать обо всех преимуществах управления эмоциональной сферой, а также для каждого, кто хочет научиться распознавать эмоции коллег и сотрудников для достижения более высоких результатов в бизнесе.
читайте онлайн полную версию книги «Саммари книги Дэниела Гоулмана Эмоциональный интеллект в бизнесе» автора Полина Суворова на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Саммари книги Дэниела Гоулмана Эмоциональный интеллект в бизнесе» где угодно даже без интернета.
Подробная информация
- Объем:
- 33910
- Год издания:
- 2024
- Дата поступления:
- 11 апреля 2024
- Время на чтение:
- 1 ч.
Жанры
Поделиться
Умение работать с другими людьми является еще одной компетенцией социального интеллекта. Сотрудничество с людьми подразумевает под собой не только выполнение общего дела и стремление к одной цели. Нужно делиться имеющейся информацией друг с другом, делиться своими ресурсами и планами.
Доказано, что группа людей работает всегда продуктивнее, чем самый талантливый ее участник.
Автор книги
О проекте
О подписке