Цитаты из книги «Лидерство»

Если и существует какая-то черта, присущая всем без исключения эффективным лидерам, то это мотивация. Все они стремятся достичь большего, превзойти ожидания — чужие и свои собственные. Ключевое слово здесь — «достигать».

Как показало мое исследование, крайние проявления негативных эмоций никогда не способствуют эффективному лидерству.

Чем меньше негативных эмоций проявляют руководители, тем меньше их и в организации в целом.

Ничто великое не свершалось без энтузиазма», — писал Ральф Уолдо Эмерсон.

Без сомнения, в какой-то степени исключительную успешность лидера определял именно его интеллект; причем особенно важными оказались когнитивные способности — такие, как широкий кругозор и способность к предвидению.

контролировать свои побуждения,

лидеры — это люди, у которых есть сторонники, а способность их завоевать имеет мало общего со служебным положением

В последнее время в философии лидерства господствует ситуационная теория, в соответствии с которой стиль управления должен определяться конкретными обстоятельствами.

Еще более чудовищно прозвучало признание Адольфа Айхмана, фанатично преданного Гитлеру: «Я был всего лишь хорошим бюрократом». Вебер считал, что единственная сила, способная противостоять бюрократизации, — это харизматическое лидерство.

Контроль над прессингом — это, пожалуй, самое трудное в работе руководителя.