Цитаты из книг автора «Питер Друкер»

Тем не менее способность предоставить эффективному работнику все условия для успешного выполнения своей работы служит неплохой проверкой качества менеджмента.

Впрочем, главной проверкой менеджмента следует считать экономические результаты его компании. Конкретные достижения, а не знания служат доказательством профессиональной пригодности руководителя и одновременно его целью.

Каждое его действие, решение, шаг измеряются экономическими показателями.

Именно в умении достигать всех перечисленных целей состоит уникальность менеджмента

прежнем уровне) имеющийся в ее распоряжении производственный потенциал.

Тем не менее следует отметить, что работа менеджмента считается неудов­летворительной, если компания не достигает требуемых экономических результатов, не производит необходимый покупателю продукт по цене, которую он готов за него заплатить; если не улучшается (или не поддерживается на

Ясно также, что расти и развиваться способен лишь человеческий капитал.

Чтобы компания выполняла поставленную перед ней задачу, ресурсы нужно преобразовывать. А это не может происходить само собой из такого неживого ресурса, как капитал. Тут требуется менеджмент.

Чтобы из набора ресурсов создать полноценное предприятие, недостаточно просто объединить их в определенной логической последовательности, а затем добавить немного капитала и деньги потекут рекой.

Единственным преимуществом любой организации можно считать квалификацию и эффективность ее руководителей.