Цитаты из книги «Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой» Павла Безручко📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook.
Обязанность руководителя — развивать своих людей в ежедневной работе.
15 декабря 2019

Поделиться

Учитывайте барьеры и включайте в план действия по их устранению
16 февраля 2021

Поделиться

Каждый руководитель должен постоянно улучшать то, что делает он и его сотрудники, а не просто исполнять приказы.
2 мая 2020

Поделиться

Не пытайтесь решить все проблемы — расставляйте приоритеты
14 апреля 2021

Поделиться

Докапывайтесь до корневых причин
24 мая 2020

Поделиться

Генри Форд разделял правила и стандарты на принуждающие и помогающие. Принуждающий стандарт подразумевает неукоснительное соблюдение. Исполнитель не должен думать — он должен исполнять. Такой стандарт статичен, он не предполагает возможности изменения. Помогающий стандарт — это описание оптимального способа действия, допускающее отклонения, если это необходимо для достижения лучшего результата. Это памятка, шпаргалка, которой нужно пользоваться, не «выключая» голову. Такой стандарт постоянно совершенствуется.
24 мая 2020

Поделиться

СРР — это набор стандартных практик, необходимых для управления и непрерывных улучшений в ежедневной работе каждого руководителя.
2 мая 2020

Поделиться

Регулярный менеджмент — это сис­темная управленческая работа, у которой есть две цели: Исполнение, а точнее — достижение результата оптимальным способом, и Формирование команды сотрудников с нужной квалификацией и вовлеченностью.
15 февраля 2020

Поделиться

Обсуждение только цифр, а не вклада Результат оценивать проще, чем вклад сотрудника и соответствие его поведения принципам организации. Однако диа­лог в ходе регулярной оценки должен быть посвящен именно действиям сотрудника, его вкладу, а не только формальным показателям. Именно в этом случае обсуждение становится содержательным и полезным, а оценка — справедливой.
17 ноября 2019

Поделиться

Ошибки допустимы, а их сокрытие — нет. О серьезных проблемах просите сообщать сразу
11 ноября 2019

Поделиться