Цитата из книги «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы»

Цель — помочь всем в команде определить и выявить стремления в коллегах, имея в виду практическую цель понять друг друга и помочь чувствовать себя комфортно, учитывая индивидуальные недостатки и невозможность быть откровенным до конца.