«Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы» читать онлайн книгу📙 автора Патрика Ленсиони на MyBook.ru
image
  1. MyBook — Электронная библиотека
  2. Библиотека
  3. Патрик Ленсиони
  4. «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы»
image

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.22 
(72 оценки)

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

191 печатная страница

2013 год

16+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Аренда книги
200 руб.

Доступ к этой книге на 14 дней

Чтобы читать онлайн 

или возьмите книгу 
в аренду

Оцените книгу
О книге

Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за «корпоративным здоровьем», ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать.

В основе книги – многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы.

Если у вас есть возможность прочесть только одну книгу о бизнесе в год, прочтите эту.

читайте онлайн полную версию книги «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы» автора Патрик Ленсиони на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация

Переводчик: 

Наталья Ильина

Год издания: 

2013

ISBN (EAN): 

9785916577426

Дата поступления: 

14 февраля 2018

Объем: 

344542

Правообладатель
656 книг

Поделиться

spellmaster

Оценил книгу

Очень полезная книга для менеджеров. Патрик Ленсиони доказывает на многочисленных исследованиях, что если в команде есть доверие и нет страха ошибок, то эта компания с большей вероятностью придет к успеху, чем та в которой есть классный продукт и стратегия, но коллектив в конфликте.
Вторая и третья часть книги, как раз посвящены различным упражнениям, как создать доверие в коллективе, многие вещи можно применять и в семье.
Несмотря, на то что книги "западных гуру" редко применимы в российских реалиях, эта книга является универсальной.

Поделиться

оздоровление организации непременно обременено ростом вероятности конкретных и грубых бесед.
23 марта 2021

Поделиться

объяснений этого странного феномена дает эпизод из комедии, которую я смотрел ребенком, — «Я люблю Люси». Рикки, муж Люси, возвратился однажды с работы домой и застал свою жену ползающей по гостиной на коленях. Он спросил ее, что она делает.
23 марта 2021

Поделиться

обсуждений. И это хорошо. Цель не в том, чтобы найти ответ за кратчайшее время, а в том, чтобы выявить истинную причину существования организации.
2 марта 2021

Поделиться

Еще 601 цитата

Автор книги

Переводчик