Цитата из книги «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы»

Шаг 1: Создать сплоченную команду руководителей Организация просто не может быть здоровой, если люди, нанятые для работы, психологически не сплотились вокруг пяти фундаментальных принципов. В организации любого вида, от корпорации до департамента