В основе процесса лежит пять поведенческих принципов, ...➤ MyBook
Подписка
  1. Главная
  2. Корпоративная культура
  3. ⭐️Патрик Ленсиони
  4. 📚Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
  5. Все цитаты
  6. Цитата из книги

Цитата из книги «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы»

В основе процесса лежит пять поведенческих принципов, которые каждая команда должна принять.
23 августа 2018

Поделиться

Премиум

4.26 
(106 оценок)
Читать книгу: «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы»
Патрик Ленсиони
Служба поддержки
8 800 333 27 37
support@mybook.ru
Скачать приложение
Мы принимаем к оплате