Цитата из книги «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы»

выше я указывал на необходимость самоустранения руководителей от ведомственной принадлежности на время совещаний, ради обеспечения максимальной готовности к достижению общих целей руководители, вернувшись к повседневным обязанностям