Цитаты из книги «Пять пороков команды»

Когда каждый сосредоточен на общем результате и использует его как мерило собственного успеха, эго остается под контролем, — пояснила Кэтрин. — И еще. Неважно, как каждый оценивает собственное положение, но, если команда проигрывает, проигрывают все

стремлении членов команды добиваться личного признания и одобрения в ущерб общему результату; я имею в виду результат как достижение целей, стоящих перед всей командой.

Но думаю, что этим подвожу нашу команду.

что до отрицательной стороны, то ты мог бы назвать привычку отмалчиваться на совещаниях. Такое ощущение, что ты постоянно думаешь о чем-то посторонне

первых, твое достоинство — это умение выполнять черную работу не жалуяс

Стараясь вернуть разговору прежнюю искренность и непринужденность, он рассказал, что его сильная сторона — доводить до конца любое дело, а слабая — неумение требовать того же от подчиненных

другим, что нужно делать, хоть и понимаю, что из-за этого вероятность провала только возрастает

но удивил всех признанием: — Я ужасно боюсь поражений. Поэтому я всегда все проверяю и перепроверяю и все стараюсь делать сам. Я не люблю объясн

Поэтому вас всех, наверное, отталкивает мое постоянное стремление контролировать каждый долла

ее сильная сторона — это большой опыт в менеджменте и внимание к деталям, с чем все не